Jumpa Berlian Bawaslu Ponorogo, Bahrun Mustofa Tekankan Loyalitas dan Kerjasama melalui Pembinaan Sumber Daya Manusia

Ponorogo, Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Ponorogo menggelar kegiatan pembinaan mental dan spiritual Sumber Daya Manusia pengawas pemilu bertajuk "JUMPA BERLIAN: Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Meningkatkan Loyalitas Kinerja Kelembagaan di lingkungan Sekretariat Bawaslu Kabupaten Ponorogo." Kegiatan diselenggarakan pada hari Jumat (30/10/2026) secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting tersebut diikuti oleh Jajaran Pimpinan dan Sekretariat Bawaslu Kabupaten Ponorogo.

Tujuan pelaksanaan program Jumpa Berlian Bawaslu Kabupaten Ponorogo yang diinisiasi oleh Bawaslu RI pada lingkup pembinaan SDM Bawaslu ini yaitu untuk memperkuat rasa loyalitas terhadap institusi serta meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas kinerja dalam menjalankan tugas-tugas Kelembagaan dan pengawasan tahapan pemilu serta non-tahapan.

Dalam sambutannya, M. Bahrun Mustofa, S.Pd.I menekankan pentingnya SDM yang berkualitas, loyal, dan berintegritas sebagai garda terdepan dalam menjaga demokrasi.

"Loyalitas bukan hanya tentang kepatuhan, tetapi juga tentang komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi, serta dedikasi dalam setiap tugas yang diemban. Dengan sumber daya manusia yang kuat, Bawaslu Kabupaten Ponorogo akan semakin kokoh dalam menjaga marwah demokrasi dan menjalankan amanah sebagai lembaga yang diberi mandat oleh Undang-Undang sebagai Penyelenggara Pemilu dalam bidang pengawasan pemilu," tegas Bahrun.

Loyalitas SDM terhadap Lembaga menjadi fondasi utama dalam membangun kelembagaan yang solid dan tangguh. Ketua Bawaslu Kabupaten Ponorogo menekankan bahwa loyalitas yang tinggi terhadap lembaga akan mendorong setiap insan pengawas pemilu untuk senantiasa mengutamakan kepentingan lembaga daripada kepentingan pribadi, bahkan ego sektoral yang sudah tidak lagi relevan di zaman yang serba cepat dan digital ini, karena kerja pengawas pemilu di Bawaslu merupakan kerja lembaga.

"Bahwa Kinerja dan Etos kerja yang baik dengan mengesampingkan ego sektoral tercermin dalam jiwa kerja yang disiplin, bertanggungjawab, serta upaya berkelanjutan untuk memberikan yang terbaik serta menjaga nama baik dan marwah lembaga." Ungkap Bahrun.

"Kemudian Loyalitas ini juga berarti kesediaan untuk terus belajar, beradaptasi dengan perubahan, dan berkontribusi secara optimal dalam setiap tahapan pengawasan pemilu." Tambahnya.

Lebih lanjut, Bahrun menyampaikan "Kunci keberhasilan kita dalam menjalankan tugas-tugas yang kompleks dan seringkali memiliki tenggat waktu yang ketat adalah kerjasama antar divisi. Setiap divisi memiliki peran dan tanggung jawabnya masing-masing, namun tanpa adanya koordinasi dan saling dukung, efektivitas kerja akan terhambat." Tegas Bahrun.

"Bahwa dengan JUMPA BERLIAN ini kita jadikan sarana bersama untuk saling memahami peran satu sama lain, membuka jalur komunikasi yang lebih baik, dan menciptakan budaya kerja yang saling membantu," pungkasnya.

Melalui Program Jumpa Berlian, Bawaslu Kabupaten Ponorogo senantiasa berupaya memperkuat Sumber Daya Manusia untuk mewujudkan budaya kerja yang profesional, akuntabel dan memikiki rasa kepedulian terhadap sesama dan lingkungan, yang mendukung tugas kelembagaan serta mewujudkan Pengawasan yang Berintegritas dan bermartabat.